특수숙련(specific skill)의 다차원적 분석을 위한 실증연구 : 특수숙련의 구성요소(actual content)와 이동가능성(portability)의 비교와 상관관계를 중심으로

Abstract

본 연구는 특수 숙련을 세분화하여 분석하기 위해 숙련 자체가 형성되는 부문과 형성된 숙련이 이동·활용되는 부문으로 구분하였다. 선행연구를 참고하여 특수 숙련을 개념화하면 구성요소(actual content)와 이동가능성(portability)의 두 차원으로 나눌 수 있다. HCCP 기업패널 데이터를 활용하여 특수 숙련의 두 차원을 실증적으로 분석하고, 우리나라의 특수 숙련 현황과 두 차원 간 상관성을 비교하였다. 분석 결과, 우리나라 노동자의 특수 숙련 구성요소는 기업 관련성이 높지 않아 기업 특수 숙련보다 산업·직업 숙련 등 상대적으로 광범위한 숙련이 구성되어 있으며, 이동가능성은 특수 숙련을 공인하는 자격·경력 시스템이 적극적으로 활용되지 못하여 낮은 것으로 측정되었다. 종합하면, 특수성이 낮은 숙련형성과 낮은 이동가능성은 산업·직업 수준 특수 숙련체제보다는 기업별로 파편화된 숙련체제에 가깝다. 특수 숙련 구성요소와 이동가능성은 전체적으로는 상관성이 높지만 자격제도에서의 권위·활용성이 떨어진다. 대기업과 중소기업의 숙련 구성과 이동가능성의 차이도 나타났다.