지역별 경력단절여성 신기술 미래유망직종 발굴 연구

Abstract

○ 특히, 디지털 혁신에 따른 산업구조 개편으로 신규 일자리 공급 대비 과학기술인재 수급 불균형에 따른 해결책으로서 여성인재 양성 필요 - 세계은행, 아시아개발은행, OECD 등은 새로운 성장모델의 하나로 여성의 인적자원 수준 향상 및 포용성장 강조, 여성 활용 관심 증대 ○ 이러한 변화에 부응하여 여성 경제활동을 촉진하고 경력단절 예방을 효과적으로 달성하기 위해서는 확대된 정책 범위 및 산업구조 변화에 따른 요구사항에 대응할 수 있는 정책 방안이 필요 ○ 생산가능인구 감소 등 인구구조 변화, 디지털 가속화 등 산업환경 변화에 따른 미래 노동시장에 역동적 대응 필요 - 저출산 기조 지속에 따른 인구감소, 고령화 등 사회부담 완화를 위해 비경제활동인구의 노동시장 진입 촉진 필요 ○ 노동시장 현황 및 여성 경제활동 특성분석, 여성고용을 위한 지역별 직업훈련 수요, 직업훈련 프로그램 현황을 분석을 통해 경력단절여성에게 적합한 미래 유망직종을 발굴하고, 직업교육훈련 방안 마련 필요