본 연구에서는 사업주훈련을 둘러싼 다양한 관점과 이슈를 살펴보고 이를 종합하여 사업주훈련의 재편 방안을 도출하고자 한다. 본 연구에서 일컫는 사업주훈련은 사업주가 주도적으로 참여한 훈련에 대한 기업직업훈련 지원제도 전체를 의미하며, 여기에는 사업주직업훈련지원과 국가인적자원개발 컨소시엄, 일학습병행 등이 모두 포함되어 있다. 이 보고서에서 다룰 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 사업주훈련의 현황 및 실태를 살펴본다. 사업주훈련이 어떻게 도입되고 발전해왔는지를 확인하여 사업주훈련의 철학과 목적성이 어떻게 변화해왔는지를 이해하고, 현재 사업주훈련의 현황과 특징을 살펴보며, 사업주훈련 실태는 어떠한지 분석하고 그 시사점을 도출한다. 둘째, 중소기업의 인적자원개발 관련 이슈를 분석한다. 사업주훈련과 관련된 외부환경의 변화를 분석하고, 중소기업의 인적자원개발 실태 및 요구를 분석하며, 인적자원개발의 역할을 탐색하고 그 시사점을 도출한다. 셋째, 이상의 연구절차에서 도출한 시사점을 토대로 사업주훈련의 재편을 위한 정책 방안을 도출한다.
Table Of Contents
요 약_ⅶ 제1장 서론_1 제1절 연구의 필요성 및 목적 3 제2절 연구 내용 및 방법 5 제2장 사업주훈련의 현황 및 실태_7 제1절 사업주훈련의 도입과 발전 9 제2절 사업주훈련 현황 23 제3절 사업주훈련 실태 분석 59 제4절 소결 72 제3장 중소기업 인적자원개발 이슈분석_77 제1절 사업주훈련 관련 외부환경 변화 분석 79 제2절 중소기업의 인적자원개발 실태 및 요구 분석 93 제3절 인적자원개발의 역할 탐색 121 제4절 소결 136 제4장 사업주훈련 재편 방안_143 제1절 사업별 전략적 특화 및 내실화 146 제2절 다양한 인적자원개발 활동에 대한 지원 활성화 150 제3절 기업 훈련자율성 확대 157 참고문헌_161