청년층 취업선호도 변화에 대한 영향요인 분석

Abstract

이 연구는 우리나라 청년층의 취업선호도 변화양태를 분석하고, 이러한 변화에 영향을 미치는 요인들을 탐색하였다. 현재 10차(2013년)까지 구축된 교육고용패널 자료 중에서 취업선호도 관련 정보를 가지고 있는 7차～10차 자료로 분석하였다. 취업선호도를 최소임금 수준, 근무조건, 직장유형, 근무지역으로 구분하여 집단중심모형 분석을 실시한 결과 4년 동안 비슷한 수준의 취업선호도를 유지한 집단, 증가하거나 감소한 집단, 그리고 급격한 변화를 보인 집단이 나타났다. 이러한 변화에 영향을 준 요인들을 사회인구학적 변인(성별, 학력, 거주지역), 학교생활 관련 변인(고등학교 계열, 대학에서의 직무능력 형성, 대학재학 중의 현장실습이나 인턴십 경험), 노동시장 변수(구직활동 여부, 현재 취업 여부, 현 일자리 유형), 첫 번째 일자리 특성변수(근무형태, 직장규모, 평균 근로시간, 월평균 급여) 등을 통해 살펴보았다. 최소임금 수준, 근무조건, 직장유형, 근무지역에 따라 취업선호도 변화에 영향을 미친 요인들은 다르게 나타났으며, 어떤 요인들은 여러 가지 취업선호도 분야에 공통적으로 영향을 미치는가 하면 어떤 요인들은 취업선호도 분야에 따라 서로 다른 영향을 미치기도 하였다. 이 연구결과가 청년층 노동시장의 수요 및 공급 측면에 대해 가지는 시사점을 논의하고, 이 연구의 한계점과 향후 연구에서 이를 개선할 수 있는 연구방안을 제시하였다.