청년층의 대졸 임금프리미엄 분석

Abstract

본 연구는 한국교육고용패널조사 자료(제1차년도∼제10차년도)를 활용하여 대학졸업자의 사회 초년기 임금프리미엄을 분석하였다. 최소자승법을 사용해 임금함수를 추정한 경우 대졸과 고졸 학력의 임금 격차가 23.9%로 나타났으며 일자리 유형, 근무시간 등의 통제변수가 추가되었음을 고려하면 선행연구의 결과와 크게 다르지 않다. 그러나 개인의 능력 등 미 관측된 이질성으로 인한 내생성 및 취업선택 편의를 보정한 결과 대졸의 임금 프리미엄은 13.6∼16.7% 수준으로 감소한다. 대학교육으로 인한 인적자본의 축적에 따른 보상은 대졸-고졸 간 임금격차의 60∼70%를 설명해, 통상 알려진 것보다는 대학교육의 기대수익률이 30∼40% 가량 낮은 것으로 나타났다.

The paper examines the wage premium for young labors with a college diploma using the Korea Education and Employment Panel (KEEP). The empirical results are as follows: First, OLS estimation shows 23.9% of wage gap between college graduates and high school graduates, which is compatible with those from previous works considering the scope of control variables. However, return to college education decreases to be 13.6%~16.7% once endogeneity issue due to unobserved heterogeneity is and selection bias of employment are corrected. Reward for accumulated human capital from college education counts for 60%~70% of wage differential between college graduates and high school graduates, implying that expected return to college education is 30%~40% lower than our perceived level.