제3회 인적자본기업패널 학술대회 논문집
- Table Of Contents
- 제1주제 인적자원개발 투자 및 효과Ⅰ (목련관)
1. 기업의 교육훈련비 투자 결정요인 분석에 대한 종단연구 5
노 경 란(성신여대 교육학과)
변 정 현(한국고용정보원)
임 현 선(서울시 여성능력개발원)
허 선 주(고려대 박사과정 수료)
2. 기업의 혁신성이 교육훈련투자와 조직성과에 미치는 영향 29
이 성(한국직업능력개발원)
박 주 완(한국직업능력개발원) 황 승 록(한국직업능력개발원)
제2주제 기업 경영과 인적자원관리Ⅰ (수련관)
3. HRM 상에서 조직 변화가 교육훈련에 미치는 영향 분석 55
김 수 원(한국직업능력개발원)
김 연 주(성신여대 생활과학석사)
4. The Impact of Educational Credentials on Income in South Korea 91
김 경 식(경북대 교육학과)
이 현 철(The Pennsylvania State University)
Roger C. Shouse(The Pennsylvania State University)
5. 조직문화와 인적자원관리시스템의 관계에 대한 탐색적 연구 107
김 윤 호(한국기술교육대 산업경영학부)
박 오 원(가톨릭대 경영학부) 강 은 미(고려대 박사과정)
제3주제 기업 인적자원과 조직성과 (창포관)
6. 인재관리 혹은 인간관리 이성적 관리와 감성적 관리의 다면적 속성이 조직성과에 미치는 영향 131
조 문 석(연세대 박사과정)
장 용 석(연세대 행정학과)
정 장 훈(연세대 박사과정)
7. 기업의 교육훈련이 재직자의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 종단 연구 157
이 영 민(숙명여대 여성인적자원개발대학원)
8. 개인과 직무 조직특성 등이 한국기업 종업원의 조직몰입과 만족도에 미치는 영향 177
신 만 수(고려대 경영학과)
조 영 삼(고려대 박사과정) 홍 가 혜(고려대 박사과정)
제4주제 인적자원개발 투자 및 효과 Ⅱ (목련관)
9. Effects of Different Practices of Human Resource Development on Organizational Outcomes: Mediating Role of Employee Competence and Commitment 211
최 진 남(서울대 경영대학)
성 선 영(서울대 경영대학)
10. 경영전략에 따른 제조업체의 교육훈련 특성 비교 241
이 성(한국직업능력개발원)
박 주 완(한국직업능력개발원)
황 승 록(한국직업능력개발원)
11. 기업 조직의 인적자원개발 투입에 따른 효율성 향상 평가 263
김 소 영(서울과학기술대 기초교육학부) 이 덕 로(세종대 행정학과)
제5주제 기업 경영과 인적자원관리 Ⅱ (수련관)
12. 기업 내 승진과 직업훈련 285
김 민 경(한국직업능력개발원)
전 버 들(한국교육개발원)
13. 인사부문의 인적 자본 및 사회적 자본이 인사관리 성과 및 종업원의 태도에 미치는 영향 309
류 성 민(경기대 경영학과)
14. HR부서의 전문성과 기업문화가 기업경쟁력에 미치는 효과 분석 337
오 헌 석(서울대 교육학과)
이 현 응(서울대 한국인적자원연구센터) 배 진 현(서울대 한국인적자원연구센터)
제6주제 기술혁신과 인적자원 (창포관)
15. 특수숙련(specific skill)의 다차원적 분석을 위한 실증연구 - 특수숙련의 구성요소(actual content)와 이동가능성(portability)의 비교와 상관관계를 중심으로 - 365
손 희 전(한국직업능력개발원)
박 문 수(성균관대 박사수료)
16. 기업의 하도급 분류에 따른 기술개발(R&D)역량 비교 연구 399
박 문 수(성균관대 박사수료)
손 희 전(한국직업능력개발원)
17. 조직창의성과 기술개발 관계 - 기업규모, 업종에 따른 차이 유무 - 425
황 규 희(한국직업능력개발원) 김 안 국(한국직업능력개발원)
제7주제 기업 환경과 경영관리 (목련관)
18. 기업지배구조가 고성과 인적자원관리시스템에 미치는 영향 451
김 건 식(아이피엠컨설팅그룹)
19. 기업 교육, 조직충성도가 기업 성과에 미치는 영향 481 김 성 환(경북대 경영학부)
제8주제 노동조합과 인적자원개발 (수련관)
20. 노동조합이 기업의 교육훈련투자 및 구성원의 숙련향상에 미치는 영향에 관한 연구 511
이 영 면(동국대 경영대학)
나 인 강(인천대 경영학부)
21. 노동조합과 제품혁신의 비선형적 관계에 관한 연구 541
이 상 민(한양대 경영대학)
22. 고몰입 인적자원관리가 조직성과에 대해 미치는 영향: 노사관계의 매개효과를 중심으로 553
오 계 택(한양대 강사)
23. 일반화선형모형을 이용한 기업 인적자원 관련 활동과 기업 특허활동수준의 관계 연구 579
한 지 연(숙명여자대학교 석사과정)
최 윤 정(숙명여자대학교 석사과정)
24. 기업 내 직업기초능력이 BSC를 기반으로 살펴본 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 603
이 수 용(연세대학교 박사과정)
이 희 선(연세대학교 박사과정)
25. 고성과작업시스템이 근로생활의 질(QWL)에 미치는 영향 633
이 현 상(한국기술교육대학교 박사과정)
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 한국직업능력개발원. (2010-09-14). 제3회 인적자본기업패널 학술대회 논문집.
- Type
- Conference Paper
- Appears in Collections:
- 학술행사자료 > III. 그외 학술행사자료
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