인적자본기업패널(HCCP) 소개

Abstract

○ 조사명: 인적자본기업패널(HCCP) 조사 ○ 목적: 기업의 인적자원 실태와 근로자의 교육훈련 수준에 대한 신뢰성 있고 체계적인 패널 데이터의 수집 및 구축 ○ 조사시기: 2005년부터 격년 단위로 추적 조사(6~11월, 6개월간) ○ 조사대상: 기업(본사) 500개, 근로자(팀장 및 팀원) 15,000여명 ○ 조사방법: 기업 방문 면접조사 ○ 조사내용 - 기업: 경영일반, HR부서, 인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRD), 인력현황, 연구개발(R&D) 등 - 근로자: 기본정보, 현직장 정보, 교육훈련 참여현황, 자격, 작업 환경, 기업문화, 직무만족 및 조직몰입 등 ○ 조사결과 - 1차(2005)년도 454개 기업, 근로자 13,101명 - 2차(2007)년도 467개 기업, 근로자 11,473명 - 3차(2009)년도 473개 기업, 근로자 10,019명 - 1~3차년도 연속으로 패널 유지된 기업은 310개 ○ HCCP의 장점: 기업단위 조사의 패널, 종단분석 가능, 기업과 근로자 연계 분석, 기업성과와 연계 분석

Ⅰ. 조사 개요

Ⅱ. 표본설계 및 조사방법

Ⅲ. 설문 내용

Ⅳ. 조사 결과

Ⅴ. 자료의 활용

〈부록: HCCP 자료 활용리스트〉