대학교수의 고용구조와 대학 간 이동

Abstract

○ 우리나라의 경우 과거에는 대학교수의 대학 간 이동이 빈번하지 않은 것으로 알려져 왔으나 최근 들어 대학 간 이동이 과거에 비해서는 상대적으로 활성화되고 있음. 더욱이 향후 대학 간 경쟁이 더욱 격화될 것으로 전망되고 있는 만큼, 교수의 대학 간 이동이 보다 활발해질 가능성이 있음.

○ 경쟁체제의 도입은 기본적으로 근로자의 원활한 이동을 전제로 한다는 점에서 그 실태와 메커니즘을 파악하는 것이 중요함. 따라서 현재 우리나라 대학교수의 대학간 이동 실태가 어떻고, 어떤 요인들이 여기에 주된 영향을 미치고 있는지 분석할 필요가 있음.

○ 대학 전임교원의 대학간 이동 실태를 사립대학을 중심으로 분석해본 주요 분석 결과는 다음과 같음. - 사립대학 전임교원의 대학 간 이동은 추세적으로 활성화되고 있음. - 연령이 낮거나 경력이 짧을수록 타대학으로의 이동 가능성이 높아짐. - 임금수준이 낮거나 이직 전 대학의 명성이 낮을수록(여기에서는 교수 1인당 학생 수, 학교 소재지 등으로 파악) 전임교수의 타대학으로의 이동 가능성이 커짐. - 연구실적이 대학간 이동에 미치는 영향은 제한적이었음. - 전공별로도 대학간 이동 가능성에 상당한 차이가 있었음.

Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 분석자료

Ⅲ. 대학교수의 고용구조와 추이

Ⅳ. 대학교수의 대학 간 이동의 추이와 특징 1. 대학 간 이동의 시계열 추이 2. 대학교수의 주요 특성과 대학간 이동

Ⅴ. 교수의 대학 간 이동에 영향을 주는 요인 분석: Cox 비례해저드모형

Ⅵ. 맺음말