[동향] 직업능력개발

Abstract

Ⅰ. 직업능력개발 정책 □ 고용노동부·한국산업인력공단, 「일학습병행제 인식조사」결과 발표(2014.10.6.) □ 고용노동부, 산업계 주도의 '직업훈련혁신 및 심사평가위원회' 첫 회의 개최(2014.10.1.) □ 고용노동부, 일학습병행제(한국형 도제제도)의 제도화를 위한 근거 법률인 '산업현장 일·학습 지원에 관한 법률 제정안' 입법예고(2014.9.30.) □ 고용노동부, 「직업능력개발 혁신 3개년 실천계획」발표(2014.9.25.) □ 여성가족부·미래창조과학부, 이공계 여성의 재취업과 경력 개발 지원을 위해 '서울과학기술여성새일센터'와 '과학기술여성인재아카데미'를 각각 개소(2014.10.15.)

Ⅱ. 직업능력개발 통계

◈ 기업 단위의 교육훈련 실시 현황(인적자본기업패널조사 3~5차 자료) □ 인적자본기업패널 조사 대상 기업체 중 절반가량(50.4%)이 교육훈련 전담 조직이 있는 것으로 나타남(2013년). □ 인적자본기업패널 조사 대상 기업체의 근로자 1인당 교육훈련비 총액은 평균 42만 1천 원임(2013년). □ 인적자본기업패널 조사 대상 기업체의 교육훈련 방법별 실시 현황을 살펴보면, 집체식 사내교육훈련의 실시 비중이 85.3%로 가장 높은 것으로 나타남(2013년). □ 인적자본기업패널 조사 대상 기업체의 교육훈련 분야별 실시 현황을 살펴보면, 회계, 재정, 관리 및 행정, 사무 훈련(60.8%)이 가장 많이 실시되는 것으로 나타남(2013년).