[이슈분석] 경기도 인적자원개발위원회 운영사례를 통해 본 이슈와 과제

Abstract

Ⅰ. 경기도 지역·산업 맞춤형 인력양성사업의 배경

Ⅱ. 경기도 지역·산업 맞춤형 인적자원개발의 특징

1. 경기도의 산업과 노동시장

2. 경기도 인적자원개발위원회의 활동 가. 노사정 공동위원장 체제 및 산업계의 적극적인 역할 나. 복합 방식에 의한 지역단위 인력 및 훈련 수요 조사 실시 1) 정기 수요 조사 2) 업종별 FGI를 통한 정성적 조사 3) 상시 수요 조사 다. 지역 내 교육훈련공급 및 수급 매칭 분석과 활용 라. 지역·산업 맞춤형 교육훈련기관 선정, 인력양성 및 취업지원 마. 2015년 경기도 지역 인력양성계획의 수립과 보완 바. 산업별 협의체 및 교육훈련기관과의 협의체 구성을 통한 협의와 조정 사. 교육훈련센터의 교육훈련 질 관리, 지원 및 취업지원 강화

3. 권역별 분과위원회 구성 및 운영 가. 분과위원회 구성 방법 및 권역 설정 나. 분과위원회 위원 구성 다. 분과위원회의 주요 역할 및 운영

Ⅲ. 지역·산업 맞춤형 인적자원개발의 방향과 과제