[이슈 분석] 중·장년층 직업훈련의 노동시장 성과와 개선 방안

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Author(s)
문상균최수현
Publication Year
2024-03-30
Created
2024-03-30
URI
https://www.krivet.re.kr/repository/handle/202405/9482
Abstract
...이와 같이 변화하는 상황뿐만 아니라 사회보험 기금의 고갈이라는 위기에 봉착한 우리나라의 상황을 고려하여 본 연구는 중·장년층이 좀 더 오랜 시간 임금근로자로 서 근로할 수 있도록 돕기 위한 직업훈련의 역할에 초점을 맞춰 연구를 수행하고자 한다. 이를 위해서는 중·장년층이 노동시장에서 지속적으로 생산성을 유지하거나 생산성이 천천히 하락할 수 있도록 도울 수 있는 직업훈련 정책 개발이 필요하다.
따라서 본 연구에서는 중·장년층을 위해 제공되어 온 직업훈련의 효과를 분석함으로써 중·장년층 직업훈련의 필요성을 검토하고, 분석 결과를 바탕으로 효과적인 훈련 방안을 제안하고자 한다.
구체적으로 본 연구에서 다룬 주요 연구 과제는 다음과 같다. 1) 중·장년층 직업훈련 제도 및 효과에 관한 이론과 선행연구를 살펴보고, 2) 중·장년층 임금근로자의 직업훈련 효과를 분석한 뒤, 3) 중·장년층의 경력과 특성을 기준으로 분류한 주요 부분집단별 훈련 특성과 성과 간의 상관관계를 분석한다. 이때 본 연구에서 관심을 가진 세 가지 부분집단은 크게 여성, 관리직, 빈곤 위험이 높은 중·장년층이다.
마지막으로, 본 연구는 분석 결과를 바탕으로 하여 ‘중·장년층 개인 특성 및 상황을 고려하여 어떤 직업훈련을 제공해야 하는지, 그리고 어떤 방식을 통해 직업훈련을 제공해야 하는지’에 대한 질문에 답해 보고자 하였다. 또한 현재 제공되고 있는 중·장년층 생애경력설계 방안을 보완할 수 있는 정책 방안을 제언하고자 한다.
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Publisher
한국직업능력연구원
Type
Other
Appears in Collections:
연속간행물 > II. THE HRD REVIEW (2004~현재)

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