글로벌 경쟁력 강화를 위한 해외 고급인력 유치 전략 연구 : 금융 및 물류부문 인력을 중심으로

Abstract

글로벌 고급인력의 확보가 국가와 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부각됨에 따라 고급인력이 확보를 위한 국가 간 인력유치 경쟁이 심화되고 있다. 우리나라도 혁신주도형 경제 성장을 지속하기 위해서는 고급인력을 적극 유치하여 총 생산성을 제고할 필요가 있다. 지금까지 우리나라는 해외 단순노무인력의 도입에 역점을 두었고 글로벌 고급인력 유치를 위한 국가적 관심과 정책적 노력은 미흡한 수준이었다. 또한 해외 고급인력 유치 및 활용에 대한 연구는 대부분 과학기술 고급인력에 한정되어 있었다. 이에 본 연구는 국정지표인 '활기찬 시장경제' 및 '인재대국'을 건설하기 위한 핵심과제로서 서비스산업 금융 및 물류 발전방안에서 가장 중요한 고급인력 유치를 위한 전략적 정책방안을 제시하였다. 이를 위해 고급노동인력의 이주 및 고급인력의 구제적 쟁점 상황 분석, 국내기업.출현연구소. 대학 및 정부의 해외 고급인력 유치 전략을 분석하여 시사점을 도출하였다. 이를 바탕으로 글로벌 국가경쟁력 증진을 위한 해외 고급인력 유치 방안에 대한 전략적 정책 방안도 제시하였다. ○ 주요내용 - 고급인력의 국제이동의 원인 및 영향 - 한국 금융 및 물류 부문 노동시장 현황 분석 - 해외 고급인력 유치 및 양성에 대한 현황분석 - 주요국의 해외 고급인력 유치 전략 분석 - 해외 고급인력 유치를 위한 정책 방안

This research is to suggest the strategic, politic proposals for attracting high skilled human resources, the most important one of the proposals to growth the service industry which are the core task to establish 'the economy of the active market' and 'the talented human resource powers', the politic directions which Lee Myung-bak's government drives. The purpose of this study is to propose the strategic policy for attracting high skilled human resources to enhance the global national competitiveness by analyzing the migration of highly skilled human resources and the state of its international issue and grasping the present state for attraction of highly skilled human resources in domestic and non-domestic global universities and industries, research institutes which the government contributes to and government's organs. For this study, researches are conducted on the analysis of literature, utilization of experts and domestic and non-domestic interviews. This study is intended to be usage as the plan for the specific execution of the government's tasks by proposing the policies to attract non-domestic highly skilled human resources. Also, it suggests the specific plan to universities, industries, government's organs and various demand organizations in the fields of the finance and the distribution which is keenly in need of the utilization of highly skilled human resources by proposing the strategic policy to attract non-domestic highly skilled human resources. ...