국가숙련전망조사(2016)

Abstract

한국직업능력개발원에서는 2010년부터 10년간의 연구로 ‘국가숙련전망조사’를 추진해왔다. 2010년 연구에서 숙련에 대한 개념적 접근을 시도하고, 예비조사를 실시하여 숙련수요에 대한 조사 가능성을 점검하였으며, 이후 2012년부터 숙련조사와 숙련전망의 연구영역을 고용주조사의 틀로 구축하여 숙련수요에 대한 조사를 본격적으로 실시해오고 있다(김형만 외, 2013). 올해의 연구 역시 이의 연장이며 관련하여 본 연구의 목적은 크게 두 가지로 요약된다. 첫째, 기존의 숙련전망조사 연구와 그 맥을 같이하여 기업과 산업에서 급변하는 숙련수요 변화를 포착하고 국가 수준에서 숙련전망을 실시한다. 이를 통해 노동시장에 참여하는 경제 주체들에게 필요한 기초정보를 생산하고자 한다. 특히 업종·직종·규모별로 숙련 현황 및 기업이 필요로 하는 숙련수요를 파악한다. 기업의 숙련수요는 일반적 숙련(generic skill)에 대한 파악을 중심으로 하고, 이러한 정보가 노동시장에서 의미 있는 신호기제로 작동하는 근간을 마련하고자 한다. 둘째, 당해 연도에는 숙련전망을 위한 구체적인 모형을 개발하고 시험적으로 전망을 실시해 본다. 이때 숙련전망의 단계를 세분화하여 다양한 가정 하에 숙련전망 결과를 제시하고자 하였다. 또한 숙련에 관한 양적인 정보뿐만 아니라 질적인 정보까지 전망 모형에 담고자 노력하였다. 이에 대한 자세한 소개 및 전망 결과의 예비적 제시가 본 보고서의 핵심이 될 것이다.

The main objective of this research is to develop a model for skills outlook and to propose its outcome. This research is composed of 3 stages in total. Each suggests has its own prospects, yet the combination of the 1st stage and the 2nd stage leads to the skills outlook for the 3rd one, thus the final outlook in this study is the 3rd stage. The 1st stage suppose that the professional distribution in the profession is fixed and presents a skills outlook by reflecting the changes in employment distribution between careers. The 2nd stage predicts the changes in employment distribution in the career by using Delphi method. Lastly, the 3rd stage is the combination of the first and two stages. ...