본 연구의 목적은 국민의 평생직업능력개발과 국가 인력개발정책을 주도 할 수 있는 자격제도를 구축하기 위하여 자격제도의 종합적인 개편 방안을 마련하는 것이다. 연구 목적을 달성하기 위한 구체적인 하위 연구목표는 다음과 같다. 1) 우리 나라 자격제도 개편의 필요성 탐색 2) 주요국의 자격제도 개혁 실태 및 시사점 분석 3) 자격제도 개편을 위한 국내의 여건 분석 4) 자격제도의 기본틀 개발 The purpose of this study was to provide a new model of the National Qualification system so that it could play a leading role in the national policy on human resource development. Study was performed with the following contents: the strengthening of ties between the education system and the qualification system; the policy directives to the Ministries of Labor and Education and other relevant authorities; the coordination of national and private qualification systems; and the framework for a new qualification system. Research methods include literature review, analysis of related data, interviews, meeting with experts, and policy discussion groups. The reorganization of the qualification system was discussed in the following two aspects: basic direction and policy direction. ...
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연구요약 Ⅰ. 서 론 1 1. 연구의 필요성 및 목적 1 2. 연구 방법 5 Ⅱ. 자격제도 개편의 필요성 9 1. 자격의 일반적 특성 9 2. 환경 변화와 자격제도 18 3. 우리 나라 자격제도의 현황 25 4. 우리 나라 자격제도의 문제점 35 Ⅲ. 주요국의 자격제도 개편 사례 43 1. 영 국 43 2. 호 주 57 3. 프랑스 69 4. 종합 시사점 80 Ⅳ. 자격제도의 개편 방안 83 1. 개편의 기본 방향 83 2. 정책추진 방안 89 3. 추진 절차 112 Ⅴ. 요약 및 제언 121 1. 요 약 121 2. 제 언 124 참고문헌 129 Abstract 133 부 록 139