지방자치단체 주도형 지역인적자원개발 정책 연구

Abstract

본 연구는 중앙 정부 중심으로 추진해 온 지역인적자원개발을 지방 자치단체 중심으로 전환하고 있는 시점에서 지방자치단체 주도형 지역인적자원개발 정책 방향을 도출하여 정책적 대안을 제시하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 광역지방자치단체별로 추진하고 있는 지역인적자원개발 정책 및 사업을 파악하여 지방자치단체가 주도적으로 추진해야 할 지역인적자원개발 정책 방향을 제시하였다. 이를 위한 세부 연구 목표는 먼저 지방자치단체의 지역인적자원개발 정책 현황을 통해 성과와 한계를 분석한다. 그리고 지방자치단체 지역인적자원개발 정책 및 사업 사례를 분석하고 지방자치단체 지역인적자원개발 정책 방향을 제안하고자 한다.

The purpose of this study was to present policy alternatives derived by a local government-led regional human resource development(RHRD) policy direction. For achieving the purpose, five contents were conducted as follows; 1) analyzing the status of local government HRD policy, 2) analyzing achievements and limitations of local government HRD, 3) analyzing the case of RHRD policies and business, 4) propose the direction of RHRD policy. Literature review, focus group interview(FGI), experts' council, workshop, seminar were conducted.