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| 번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2884 | 대체수요 추정 방법론 개선: 한국 자료 환경에서 직종 분리법의 구현 | 설귀환 | 2026.04.01 | 한국직업능력연구원 | |
| 2883 |
실용과 성장에 기반한 신 직업능력정책 아젠더 탐색
Exploration of New Vocational Competency Policy Agenda Based on Pragmatism and Growth |
박동열 | 2025.12.15 | 한국직업능력연구원 | |
| 2882 | ICT 전문인력 수급 실태조사 및 전망(2025) 통계보고서 | 홍광표 외 | 2025.12.31 | 과학기술정보통신부, 정보통신기획평가원, 한국직업능력연구원 | |
| 2881 | 한국교육고용패널조사Ⅱ 기초통계분석보고서(2025) : 제8차년도(2024) 자료 분석 | 한국직업능력연구원 | 2025.12.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 2880 |
정의로운 전환을 위한 정책 아젠더 탐색
Exploring Policy Agendas for a Just Transition |
이상돈 | 2025.12.15 | 한국직업능력연구원 | |
| 2879 | OECD 교육성과 지표(INES LSO) 네트워크 사업(2025) | 황인영 외 | 2025.12.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 2878 |
사회이동을 위한 직업계고의 역할 탐색
Exploring the Role of Korean Vocational High Schools in Supporting Social Mobility |
이상훈 외 | 2025.12.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 2877 | 기업 성과 향상을 위한 교육훈련 유효성 증진 전략 | 손규태 외 | 2025.12.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 2876 |
소프트웨어 개발자 노동시장 분석
An Analysis of the Software Developer Labor Market in South Korea |
문상균 외 | 2025.12.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 2875 |
한국 기업은 재직자들에게 동등한 교육훈련 기회를 제공하는가?
Do Korean Firms Provide Equal Training Opportunities to Their Employees? |
반가운 외 | 2025.12.31 | 한국직업능력연구원 |
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