KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

한국직업능력연구원, ‘2024 KRIVET 패널 학술대회’ 개최
   - 9월 26일(목) 오전 9시 30분, 서울대학교 호암교수회관 개최
   - 한국교육고용패널․인적자본기업패널 학술대회 함께 열려

□ 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 9월 26일(목) 오전 9시 30분부터 오후 17시 20분까지 서울대학교 호암교수회관에서 『2024 KRIVET 패널 학술대회』를 개최한다.
○ ‘2024 KRIVET 패널 학술대회’는 ‘제19회 한국교육고용패널(KEEP)* 학술대회’와 ‘제13회 인적자본기업패널(HCCP)* 학술대회’를 통합한 명칭이다.
○ 이번 학술대회는 한국경제연구학회, 한국고용노사관계학회, 한국교육사회학회, 한국교육평가학회, 한국교육학회, 한국교육행정학회, 한국기업교육학회, 한국노동경제학회, 한국사회학회, 한국산업교육학회, 한국생애개발상담학회, 한국인력개발학회, 한국인사관리학회, 한국조사연구학회, 한국직업교육학회, 한국진로교육학회, 한국평생교육학회(가나다 순) 등 17개 학회와 공동으로 개최한다.
  
※ 제19회 한국교육고용패널(KEEP) 학술대회에서는 KEEPⅠ 1~13차년도 조사자료와 KEEPⅡ 1-7차년도 조사자료를 활용하여 연구한 논문을 공개·발표한다. 
※ 제13회 인적자본기업패널(HCCP) 학술대회에서는 HCCPⅠ 1~7차년도 조사자료와 HCCPⅡ 1~4차년도 조사 자료, 그리고 조사 기업의 재무자료(NICE평가정보)·특허자료(특허청)를 활용하여 연구한 논문을 발표·공개한다.

□ 한국직업능력연구원에서는 ‘한국교육고용패널’과 ‘인적자본기업패널’ 조사를 통해 ‘고등학생이 사회에 진입해 가는 과정’과 ‘기업의 인사 관리’에 대한 데이터를 생성하고 연구자들이 학술적 정책적 연구에 활용할 수 있도록 공개해 왔다. 그리고 매년 학술대회를 개최하여 연구자들이 연구 성과를 공유하고 토론할 수 있는 공간을 마련해 왔다. 이와 함께 대학원생 논문경진대회를 개최하여 대학원생들의 연구 의지를 고취하고 이를 지원하고자 하였다.

□ ‘2024 KRIVET 패널 학술대회’는 한국직업능력연구원 고혜원 원장의 개회사, 신현석 한국교육학회 학회장과 김승택 한국노동경제학회 학회장의 축사로 시작된다. 이어서 ‘대학원생 논문경진대회’ 우수논문 6편(한국교육고용패널 3편 · 인적자본기업패널 3편)에 대한 시상이 이루어진다.
○ 한국교육고용패널 데이터를 활용한 대학원생 논문 수상작은 「심층신경망과 설명가능한 AI를 활용한 대학생 중도탈락 예측요인 탐색」(조정원·최유리·김남식, 연세대학교), 「직업계고 졸업자의 진로이행과정 유형 및 주요 예측 변인 탐색」(백예은, 충남대학교), 「랜덤 포레스트를 이용한 청년층의 진로미결정 예측 요인 분석」(김민서, 숙명여자대학교)이며 시상 이후 논문 발표가 이어진다.
○ 인적자본기업패널 데이터를 활용한 대학원생 논문 수상작은 「Traversing Longitudinal HR Dynamics: Unraveling the Reciprocal Relationships among CEO, HR department, and Performance」(주재홍, 한양대학교), 「기업 구성원의 이직의도 변화 예측변인 탐색: 머신러닝과 패널회귀분석의 적용」(장은아, 충남대학교), 「잠재프로파일 분석(LPA)을 활용한 조직 내 건강한 소통 유형 및 특성에 관한 연구: 기업 경쟁력 요소별 수준을 중심으로」(채혜선·김현서, 고려대학교)이며 시상 이후 논문 발표가 이어진다.

□ 이어진 제19회 한국교육고용패널(KEEP) 학술대회에서는 ‘대학 진학과 대학 생활’, ‘대학생의 취업 준비와 지원’, ‘청년과 대학생의 인식Ⅰ·Ⅱ’, ‘청년의 이직과 임금’, ‘고교생의 특성과 성과’ 등을 주제로 총 23편의 논문이 발표된다.

□ 제13회 인적자본기업패널(HCCP) 학술대회에서는 ‘근로자와 인적자원관리’, ‘인적자원개발과 성과’ 등의 주제로 총 8편의 논문이 발표된다. (끝)