“외국인 고급 인력, 주거와 경력개발을 위해 한국 취업 선호” | |
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등록일 | 2024.12.31 |
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“외국인 고급 인력, 주거와 경력개발을 위해 한국 취업 선호”
□ R&D 분야 외국인 고급 인력들이 한국에 취업한 주요 이유는 주거와 경력개발 때문으로 조사됐다.
□ 주요 분석 결과(붙임 KRIVET Issue Brief 295호 참조)는 다음과 같다. <그림1> R&D 외국인 재직자 국내 취업 이융(중복응답) ※자세한 내용은 첨부파일 참조 ○ 졸업 후 한국에서 취업을 계획 중인 이공계열 외국인 대학원생(534명)을 대상으로 생활 측면과 직장 측면으로 나누어 이유를 물어봤다. <그림2> 이공계열 외국인 대학원생 국내 취업 희망 이유 ※자세한 내용은 첨부파일 참조 ○ 본 연구를 수행한 한국직업능력연구원 송승원 부연구위원과 장광남 부연구위원은 “R&D 분야 외국인 재직자와 이공계열 외국인 대학원생의 국내 취업 선호요인이 다르다”며 “외국인 고급 인력의 전략적 유치를 위해서 초기 유입 단계에서는 경제적 처우를, 정착 단계에서는 생활 인프라를 강화하는 등의 경력 단계별로 차별화된 지원 정책이 설계되어야 한다”고 말했다. 이어 “R&D 분야 외국인 고급 인력에 대한 주기적인 실태조사를 통해 유치-양성-활용-정착 단계별 현황을 파악하고, 이에 기반한 정책 발굴 및 맞춤형 지원 방안 모색이 요구된다”고 밝혔다. (끝) |
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