인적자본기업패널조사(2023)
- 저자
- 민주홍 윤혜준 김지영 최수현 강서울 김혜정 윤종혁 이진솔 권현지
- 분류정보
- 기본사업(2023-01)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2023.12.28
- 등록일
- 2024.02.16
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HCCP
요 약 제1장 서 론_1 제1절 사업 목적 및 조사 개요 3 제2절 사업 추진 과정 및 결과 6 제3절 2023년도 사업 내용 19 제2장 3차(2022)년도 데이터 구축 및 활용_27 제1절 3차(2022)년도 데이터 구축 및 공개 29 제2절 3차(2022)년도 데이터 활용: 학술대회 36 제3절 3차(2022)년도 데이터 분석: 기초분석보고서 49 제3장 4차(2023)년도 조사 실시_59 제1절 4차(2023)년도 조사 준비 61 제2절 4차(2023)년도 조사 실시 69 제3절 4차(2023)년도 데이터 구축 80 제4장 사업 관리 및 5차(2024)년도 조사 준비_83 제1절 사업 관리 및 자료 이용 편의성 제고 85 제2절 5차(2024)년도 조사 준비 90 제5장 사업의 성과 및 향후 계획_93 제1절 사업 성과 95 제2절 향후 계획 및 개선 방안 105 참고문헌_109 부 록_117 부록 1. 4차(2023)년도 설문지 119 부록 2. 정책 수립 및 평가에 기여한 성과물 리스트 148 부록 3. HCCP 자료 활용 리스트 179
○ 인적자본기업패널(Human Capital Corporate Panel; 이하 HCCP) 조사 사업은 기업의 ‘인적자원 개발 및 관리 현황’, ‘인력 현황’, 근로자의 ‘교육훈련 참여 현황 및 숙련 수준’ 등을 조사하여 기업과 근로자에 대한 횡단면 및 시계열 형태를 혼합한 패널자료의 구축 및 활용을 목표로 함. ○ 구축된 패널자료는 아래와 같은 다양한 정책 및 학술 연구로 활용되고 있음. -국내 기업의 인적자원 활동에 대한 현황 파악 및 관련 정책의 개선점 제시 -교육훈련 투자와 조직성과의 관계 분석 등을 통한 직업능력개발 모델 구축 -고숙련 조직의 구축과 근로자 숙련 개발을 위한 정책 방안 제시 -정부의 기업 인적자원개발 정책이 기업에 미치는 효과 및 문제점 분석 ○ 인적자본기업패널(HCCP)의 조사 결과를 활용하여 기업 실무자와 일반 국민에게 필요한 여러 가지 정보를 제공하고 있음. -조사 기업의 인적자원 활동에 대한 실태 및 유사 기업과의 비교 자료 제공 -기업이 요구하는 교육 내용과 직무별 수준을 분석하여 대학 및 취업 준비생에게 직업기초능력개발을 위한 방향 제시
<표 1-1> 1차(2005)~7차(2017)년도 근로자 조사 결과 11 <표 1-2> 2019년도 예비조사 결과 12 <표 1-3> HCCPⅡ 1차(2020)년도 조사 기업 수 14 <표 1-4> HCCPⅡ 1차(2020)년도 근로자 조사 결과 14 <표 1-5> HCCPⅠ~HCCPⅡ 패널 유지 및 신규 조사 기업 수 15 <표 1-6> HCCPⅡ 2차(2021)년도 조사 기업 수 16 <표 1-7> HCCPⅡ 2차(2021)년도 근로자 조사 결과 16 <표 1-8> HCCPⅡ 2차(2021)년도 패널 유지 및 신규 조사 기업 수 17 <표 1-9> HCCPⅡ 3차(2022)년도 조사 기업 수 18 <표 1-10> HCCPⅡ 3차(2022)년도 근로자 조사 결과 18 <표 1-11> HCCPⅡ 3차(2022)년도 패널 유지 및 신규 조사 기업 수 19 <표 1-12> 사업 추진 영역 20 <표 1-13> 주요 사업 내용 22 <표 2-1> 제12회 인적자본기업패널 학술대회 일정 46 <표 2-2> 기초분석보고서 표 유형 1: 실시 유무 51 <표 2-3> 기초분석보고서 표 유형 2: 구간형, 비율형 52 <표 2-4> 기초분석보고서 표 유형 3: 명목형 53 <표 2-5> 기초분석보고서 표 유형 4: 순위형 54 <표 3-1> 인적자본기업패널 조사 대상 산업(업종) 64 <표 3-2> 4차(2023)년도 기업 표본 현황 65 <표 3-3> 4차(2023)년도 표본 구성 66 <표 3-4> 기업당 조사 대상자 수 67 <표 3-5> 본조사-기업 진행 상황(2023년 11월 말일 현재) 77 <표 3-6> 표본 대체 및 조사 거절 기업 현황(2023년 11월 말일 현재) 78 <표 3-7> 본조사-근로자 진행 상황(2023년 11월 말일 현재) 79 <표 4-1> HCCP 정기통계품질진단 절차 및 일정 89 <표 5-1> HCCP 자료 이용 및 성과물 산출 현황 96 <표 5-2> HCCP 자료 제공 실적 98 <표 5-3> 5차(2024)년도 연간 사업 일정(안) 106 [그림 1-1] 1차(2005)~7차(2017)년도 패널 유지 기업 수 10 [그림 2-1] 2023 KRIVET 패널 학술대회 논문 공모 포스터 38 [그림 2-2] 2023 KRIVET 패널 학술대회 개최 포스터 및 보도자료 40 [그림 2-3] 2023 KRIVET 패널 학술대회 초청장 41 [그림 2-4] 2023 KRIVET 패널 학술대회 개최 42 [그림 2-5] 2023 KRIVET 패널 학술대회 논문집 43 [그림 2-6] 기초분석보고서 그래프 유형 1: 실시 유무 51 [그림 2-7] 기초분석보고서 그래프 유형 2: 구간형, 비율형 52 [그림 2-8] 기초분석보고서 그래프 유형 3: 명목형 53 [그림 2-9] 기초분석보고서 그래프 유형 4: 순위형 54 [그림 5-1] 2023 KRIVET 패널 학술대회 우수논문 시상식 99
번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
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